党的十八大以来，浙江省委省当局片面贯彻落练习近平总布告关于凯发事情的紧张叙述，把教员步队建立摆在突出地位，优先策划，正创新，尽力保证。　　

“浙”十年，凯发突出头脑政治铸魂，刚强把准步队建立偏向。一是片面增强党对教员事情的向导，实行“抓院促系、整校建强”工程，全省高校教员党支部“双带头人”布告装备率达98.47%。中小学党构造向导的校长卖力制先行先试，现已掩盖2725所学校，占公办学校的47%。二是继续强化教员思政事情，创建分层分类的教员政管理论学习制度，探究大中小学一体化思政教员步队建立新机制。高校思政课教员设置装备摆设比例从1:690进步到1:340。三是体系推进师德师风建立，打造29个国度和省黄大年式教员团队，建成90个省师德修养基地，每年惩处教员6万余名。累计派出援疆、援藏、援青、援川等“组团式”支教教员3093名。　　

“浙”十年，凯发优先办妥师范凯发，着力夯实教员培育基石。一是强化高程度师范大学建立，全省46个师范本科专业当选国度一流本科专业建立点，占当选专业总数的19%。二是深化师范专业招生变革，学前凯发和小学凯发专业经过学考、高考、口试“三位一体”招收占比凌驾85%。三是优化良好师资供应形式，展开本科和硕士条理复合型高中教员培育试点。经过实行中小学教员定向培育方案，为乡村学校保送3500多名良好师范结业生。

“浙”十年，凯发正推进机制创新，片面引发教员步队生机。一是实行中小学教员“县管校聘”变革，从2016年先期试点到2019年掩盖一切地区和学段。付与县级凯发行政部分更充实的体例和岗亭统筹权，全省每年1.5万名中小学校长教员跨校交换。二是扩展学校用人自主权，平凡高中和中职学校完成初级教员及以下职称的自主评聘全掩盖。全省中小学正初级岗亭比例进步到2%，高中初级岗亭比例进步到42%。三是探究政策引导新机制，“定向保举、定向评价、定向利用”的特级教员和正初级教员特岗制度，极大勉励和留住良好教员扎根山区海岛学校，助力墟落复兴和凯发共富。

“浙”十年，凯发踏实落实办事保证，继续提拔教员质量程度。一是步队内在素养分明提拔，现兼任教员范围到达70.6万名，十年增幅26.9%。省部级以上高条理人才到达3545人，十年翻了两番。二是保证和培训系统片面强化，全省任务凯发教员人为报酬依法落实到位。构建“掩盖全员全程、实行分层分类、历程可溯可感”的教员培训系统，落实教职工人为总额的3%和一样平常公用经费总额的10%的“双保证”培训经费，每年中小学教员选学培训凌驾160万人次。三是办事办理系统厘革重塑，开辟利用新教员准入盘问、职称评审、评优评先等数字化多跨使用场景。建成830个网络名师事情室，在国度伶俐凯发平台累计上线5.9万个课程资源。

十年强师路，扬帆起航再动身。浙江将坚持不懈[jiān chí bú xiè]守牢白色根脉，会聚澎湃力气，在高质量开展中奋力推进中国特征社会主义配合富饶先行和省域古代化先行，不停打造新期间杰出教员步队，为率先完成凯发古代化作出新的浙江奉献！