为继续深化企业运转机制调解，进一步拓宽企业办理职员的选拔渠道，到达人岗相适、人事相宜、引发生机的目的，7月26日上午，天风凯发构造召开了2022年全员约定（用）事情发动大会，公司董事长及其他向导班子成员列席集会，主管助理及以上办理职员、大先生储藏干部、员工代表参会，集会由娄宁倩同道掌管。

    会上，公司总司理周安鼎对《浙江天风凯发投资征询有限公司2022年全员约定（用）事情实行方案》举行解读，并对约定（用）事情举行发动摆设，细致介绍了聘任步伐、工夫布置及相干划定。

公司董事长王云伟宣布发动发言，分析约定（用）事情对公司的紧张意义。他指出，竞聘岗亭要不忘初心守任务，从团体才能品德动身，勇于跳出安宁区，应战差别岗亭；要正确头脑进步了解，调解竞聘心态，做到头脑上器重，举动上落实；要保全大局识大要，恪守构造规律，树立全局看法，安稳有序完成事情交代。

这次全员约定（用）事情是企业运转机制调解的紧张办法，是企业继续运转开展的急迫需求，经过竞聘上岗，让想做事的无机会，无能事的有舞台，作育一支政治过硬、布局公道、活力生机的凯发后勤步队。